近日，奇安信行业安全研究中心与智联招聘联合发布《2021网络安全人才市场状况研究报告》，这也是奇安信连续第五年发布此项研究报告。报告显示，2021年第一季度网络安全人才需求快速升温，其中民营企业成网安人才需求主体，且随着数字化经济转型发展，政企机构对网安人才的总体需求呈现出橄榄形特点，安全岗位人才需求在全国范围逐步下沉。
随着数字产业化与产业数字化的协同推进，网络安全成为数字经济的重要护航力量，网络安全人才需求也持续升温。报告显示，根据智联招聘平台大数据，2021年第一季度，企业对网络安全人才的需求连续三个月同比增长，且增幅逐月扩大。
同时，从网络安全行业来看，虽然有大型企业近两年逐步减少单个岗位网络安全人才招聘的数量，但同时有许多企业增加了招聘的岗位数。对安全岗位的人才需求愈发精确，不仅方便求职者根据自身技能优势，选择更合适自己的职位；也让企业能够根据行业和企业特质的需求招聘匹配度更高的人才。
从地域范围来看，网络安全岗位求职者与网络安全岗位需求数量排名前五的城市均为：北京、深圳、西安、上海、成都。这五个城市对网络安全人才需求量占到全国人才需求总量的44.2%，但相较于2020年需求量前五的城市占比总和已减少了6%。可以看出，随着全国各地区对网络安全建设投入的增加，对网络安全人才的需求也随之增加。
报告显示，从招聘人才的政企机构来看，大型企业/国有机构所占的绝对比重有所下降，而中等规模、民营企业成为安全人才市场需求的主力军。数据显示，民营企业对网络安全人才需求，占网络安全人才招聘总量的57.2%，且近三年占比均超过50%。
与此同时，从近三年的统计结果看，除了20人以下的微型企业与10000人以上的大型企业之外，大中小型政企机构对网络安全人才的需求量普遍较高，几百人规模的机构和企业成为需求最旺盛的类型，并形成总体需求呈现出橄榄形的特点，即随着机构规模增加和减少，安全人员需求比例相应下降。
橄榄型的用人单位类型与规模分布，显示了当前经济社会发展在向数字化经济转型，各行业政企机构对网络安全和信息化安全有所重视，对安全岗位人才的需求亦逐步下沉；更多非一线城市大力推进信息化建设，中小企业、民营企业等经济社会中数量最多的主体的安全需求变多，可供求职者选择的相关岗位也同步增加。
对于求职者最关心的薪水问题，统计显示，2021年求职者期望的平均薪酬约为14013.2元/月，去年减少了178.4元/月。但今年求职者期望的薪酬依然高于用人单位提供的平均薪酬。
其中，或许是因为政企机构增设了薪水相对较低的基础岗位，政企机构网络安全相关岗位平均薪酬从2018年开始持续下降；而将人才视为“生产力”的安全企业，给出的平均薪酬近5年内呈上升趋势。
2017年以来，智联招聘与奇安信行业安全研究中心展开联合研究，对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行分析，并连续五年发布此项研究报告。
本次报告在需求变化、供需结构、用人单位特点以及人才自身特征等多个方面对网络安全人才市场现状展开了全面、深入的研究，更具针对性地反映网络安全行业的人才需求现状。
