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全知科技:互联网行业人才供需分析

时间:2019-08-08 来源:CEAC 0 【 字体: 打印 手机访问

改革开放40年以来,劳动力市场作为中国经济最主要的驱动力之一,其活跃程度直接反映了经济的活力。对于求职者而言,活跃的市场会提供更多的就业机会;对于企业而言,活跃的市场也预示着有更多的机会招聘到优秀的人才。

就各行业人才的活跃度而言,各行各业也存在着较大差距,据BOSS直聘分析:教育培训行业前景较好,呈现出显著增长的态势;人工智能领域依然是重要风口和未来方向,目前基本上维持在高位平稳状态;互联网已经成为基础设施,在近几年也始终是最为活跃的就业领域之一;电子商务行业的发展能够反映大众对消费品的需求态势,我们看到电商行业的职位数远大于人才供应;金融和房地产都是受政策影响比较大的行业,今年以来资本市场的动荡、资管新规的出台、P2P理财的大面积爆雷等等,对金融业的就业市场都带来了一定影响。

就人才供需关系而言,各行各业存在较大差距,就互联网IT行业来讲,据相关报道:“互联网+”时代IT细分,行业人才供需不平衡,面临前端等人才供给过剩,后端人才供给不足的现状。

前端设计主要是呈现给用户界面,不代表核心技术,难度相对低,因此前端人才需求具有暴发性和短视性。其社会熟知程度高、社会人员基础好。知识结构简单容易入门。前端仅跨系统生命周期部分阶段,人才需求不具持续性,竞争压力较大。相比之下,后端及底层架构等人才其社会熟知度较低,需要综合的知识体系和获取知识难度较大,导致此类人才较匮乏,同时人才持续需求性强,导致市场上对于此类人才出现了人才缺口。也直接导致了企业方在2019年活跃度较低的人才市场上招聘此类人才存在着高质量专业人才存量不足,人才触达范围有限,招聘难度大等困难。

同时,我们也看到了一个信号与噪声共存的就业市场:一方面,企业和求职者双方都有机会接触到更透明的薪资和行业信息;另一方面,信息爆炸提升了辨识难度,企业和求职者双方对岗位描述和工作能力的认知也往往存在偏差。随着市场上各类人才的不断涌现,如何提升人岗匹配效率,降低资源浪费,成为各企业面临的巨大挑战。

全知科技2017年5月成立于浙江杭州,创始人方兴/闪空,网络ID FlashSky。历任启明星辰、eEYE、微软MSRC、阿里巴巴资深安全专家。和赵伟等人联合创立知道创宇,之后创立的翰海源公司被阿里全资收购,团队成员来自于阿里巴巴、微软、华为等在数据安全、机器学习与安全攻防等领域具备多年实战经验。公司的愿景是最终让数据在安全可控的环境中流动并让数据在流动中释放出更大的价值;在数据安全领域成为中国乃至世界的最具备前沿视野和技术能力与产品的公司。公司的使命是指出全局视野的数据安全方法论;研发支持相关方法论的数据安全的产品和工具。